6月13日上午，由市人力资源和社会保障局、市互联网协会主办的“2015大型招聘会暨汉江流域百强企业人才对接会”在市体育馆举行。为期两天的招聘会共吸引了300多家用人单位，提供工作岗位近万个。然而记者从招聘会上了解到，一些年轻求职者存在怕压力、怕竞争的思想，互联网金融行业等小微企业，即使拿出高薪，也很难在本地招到合适员工。

13日，记者在招聘会现场看到，招聘会吸引了众多年轻人。但临近中午，不少年轻求职者仍手捧着一大摞招聘材料四处咨询。记者采访了其中几名求职者，他们均表示：小微企业工作压力巨大，待遇虽然高也不愿加入。

24岁的何先生参加工作已有两年，在外地不少公司干过。他说，招聘会上很多公司有强制工作任务，压力有些大，“回到家乡就是为了找份轻松点的工作，要不我就去‘北上广’了，工资我要求不高的。”

乐贷网是襄阳本土一家从事互联网金融行业的小微企业。“公司的技术骨干和业务骨干，几乎都是从大城市聘过来的。”在招聘会现场，乐贷网总裁张玉杰向记者表示，市政府相关部门对于小微企业以及新兴行业发展十分支持，但她和同行们很难从襄阳本地招聘到满意的人才，“年轻求职者普遍缺乏竞争意识与创新突破意识，很多人不愿意或者是无法适应快速且高压力的工作节奏。”

张玉杰表示，公司计划从襄阳本地高校招聘没有工作经验的大学毕业生，“从一开始就培养他们的‘狼性’意识，以适应新兴行业和小微企业的快速发展需求。”