昨天下午，中国某人才市场在宁波大学举办一场实习、就业招聘会，吸引1000余名大学生进场。意外的是，招聘会同期开设的人力资源（HR）专家顾问团咨询专区很“火”，原来，有很多自觉职业迷茫的大学生排队等专家“把脉”。记者发现，多数“问诊”大学生都有“跨专业求职”的想法。

“我想跨专业，主要是因为听老师说我们专业以后工作很苦的。”陆同学是宁波大学国际贸易专业的女生，此前在校的实习经历都是办公室、助理方向。

陆同学说，她认为自己比较符合从事人力资源岗位，“做国际贸易太辛苦了，经常要飞国外出差的吧。”

HR专家顾问、某集团人力资源部部长陈霞跟陆同学说：“国际贸易很少需要跑国外，基本业务以邮件、电话沟通为主，而你看着稳定的ＨＲ却需要经常赴外招聘，有时候出差就得十天半个月。”

记者发现不少学生有跨专业求职想法，他们有的表示“不喜欢所学专业”，有的表示“今后不想从事这个专业”。

对于大学生中流行的“跨专业求职”现象，HR专家普遍认为，应届生求职尽量选择本专业相关的工作，并且第一份工作最好三年不要换，深入了解行业后再决定转行的事情。