某人力资源市场昨日发布2015年上半年职业供求分析报告，显示我市上半年岗位数远远超过求职者人数，但仍有好些高校毕业生找不到好工作。第二季度仅到某人力资源市场求职的高校毕业生就有1.4万余人。

岗位多，还是好些人找不到活儿

今年上半年某人力资源市场两个市场共举行招聘会69场，接待招聘企业3748家，提供招聘岗位16.22万个；办理求职登记5.19万人。岗位数要远多于求职人数。

但是普工和推销展销人员需求人数占六成多，导致个别岗位需求太过集中。高校毕业生对这两大岗位并不“感冒”，希望找工资待遇较为稳定的工作，出现“有业不就”和“无业可就”的结构性矛盾。

学历放宽，专业技能要求增强

报告显示，用人单位提供的岗位中有88.94%对学历无要求，要求学历在大专及以上的岗位仅有2.61%。更多岗位要求有工作经验，可见工作经验和实际工作能力对重新择业的重要性。

部分岗位对求职者的专业技能要求增强。上半年所有招聘岗位中，有4.93%的岗位要求上岗证或技术等级证，主要分布在财会人员、机动车驾驶员、电工和机械技工类，还有部分岗位在岗位描述中对专业技能要求较高。但求职人员中持有技能等级证的人才数量较少，具有中高级技术等级的人才尤被青睐。

四成求职者为高校毕业生

某人力资源市场还发布了2015年二季度职业供求分析，显示第二季度高校毕业生占总求职人数的38.01%，但不少毕业生“边走边看”， 期待找份好工作，还有一些学生忙论文答辩，故近期拥入招聘市场的高校毕业生增多。

按年龄统计，18~24岁的求职者占59.11%，25~34岁的求职者占33.09%，求职群体的低龄化趋势较明显。

第二季度用人单位提供的薪酬多在2000元~4000元。2000~3000元的占总需求人数的53.31%，3000~4000元的占总需求人数的23.65%，4000元以上的占总需求人数的12.43%。岗位工资水平略有小幅上涨。