据智联招聘的相关调查报告显示，知名企业在招聘应届毕业生时，更加关注学生的相关实习经历、求职目标、以及在面试过程中的能力表现。名校、专业在毕业生求职的影响因素中，排不进前三名。

    相比专业与职位的关联性，孔妍晔表示，现在用人单位更看重候选人的敬业精神、学习能力、团队合作、职业操守等，那些综合素质高、学习或动手能力强，以及有各种特长的候选人越来越受到用人单位的欢迎。