这是来自某位HR的经验之谈： 1、跟面试官一定要讲真话。真话是指简历上的基本信息、工作经历、求职动机、教育经历……这些一定要“真”。 2、言多必失。讲得越多就越会暴露问题。老练的面试官会就细节或疑点不断追问，所以不是自己的个人业绩不要吹嘘。 3、与工作无关的个人经历少说为妙。不要把面试当作故事会，和面试官推心置腹，把个人财政收入情况、上一家公司的问题、复杂的人际关系、自己的家庭生活、甚至和室友的相处统统告诉面试官。面试官对你的过去了解得越多，就越会对你的工作胜任力以及性格作出预判，不仅仅从岗位需求上看待你是否与之匹配，从而节外生枝画蛇添足。 总结一下，面试就像打乒乓球，面试官是发球者，面试官对你的提问就是球。而你作为一个求职者，就是对手，你能做的事是将对手发来的球挡回去，而不是接住对手的球。 |
