| 1. 迟到。 2. 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3. 穿着不整，或者不恰当。 4. 谈话时眼睛不看面试官。 5. 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？” 6. 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 7. 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 8. 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。 9. 无精打采，好象对能不能得到工作缺乏热情。 10.表现出一种不论做什么都可以，只要有份工作就行的绝望。 11.叫错面试人员的名字。 12.说以前雇主、同事或公司的坏话。 13.问面试官：“我做得如何？你会雇佣我吗？” 14.当面试官问你有没有什么问题时说“没有”。 15.在面试开始前，要求借用电话，打给现任雇主，一边咳嗽一边说自己病了要告假一天。 16.本来约好来面试时带上一份最新版本的简历，以及一份背景证明或资格证书，来到时说“忘记了”或者背景证明“找不到了”。 17.问及你“你认为五年以后你会是在哪个位置/水平”时，说“董事长”或是“谁知道啊”。 |
