今年以来，以“智慧政府”为抓手的就业服务便民惠民举措在明山区迅速铺开并取得显著成效，在3个多月时间里，1100多名求职者通过明山区就业服务部门精准推送的就业信息，找到了称心如意的就业岗位。

以往，明山区的就业服务工作多以招聘会为主，提供岗位供求职者选择，这种就业服务虽然也能满足一部分求职者的就业需求，但存在着工作量大、针对性差，成功率低、服务成本高，尤其是贴通知、打电话等前期繁琐的招聘宣传工作虽然做了很多但效果仍不理想，且极易受到场地偏狭、天气恶劣等因素干扰，使服务效能大打折扣。

随着“互联网+”进程的推进，使移动互联端的“线上招聘”成为大势所趋。自5月份开始，明山区就业服务局积极创新就业服务管理方式，联合市众邦传媒有限公司搭建“指尖上的就业服务”网上招聘平台，并在其自主研发的手机互联网平台——“生活惠”上开发“求职招聘”板块，将从各渠道收集到的招聘信息录入“app招聘求职分类板块”。他们还在“生活惠app服务号”中创建明山区就业服务局服务号，集中发布招聘信息、区就业服务局机构职能，以及申请认定就业困难人员须知，就业登记和事业登记管理实施细则，申办招聘登记、求职登记、就业登记，申办小额担保贷款、公益性岗位安置就业困难人员补贴等工作流程。这一创新举措，将招聘信息单方发布改为需求信息双方互动，做到更精准的双向匹配，有效地克服了传统招聘方式的弊端，实现了“随时随地贴心服务”。到目前为止，明山区就业服务局已录入分类招聘信息6472条，包括生产运输工人、办事人员、业务员、餐饮服务人员、各类专业技术人员等多种职业类别，累计浏览量突破21万次。

“智”于政府，“惠”于民众。据介绍，明山区就业服务网络软件利用大数据进行精准岗位匹配、智能岗位排序，能在用户浏览历史、个人信息等数据的基础上，便捷高效地为用户匹配可能感兴趣的岗位。为此，明山区就业服务局工作人员每周安排一次集中推送，将招聘信息直接推送到用户的手机上，让用户随时了解全市招聘信息。从5月份到现在3个多月时间里，已实现精准推送23次。这项“服务上云端，就业在指尖”的创新，已初步告别“信息泛滥不对称”的模式，向政府工作实现“公共管理高效精准、公共服务便捷惠民、社会综合效益显著提升”目标迈进了一大步，目前，明山区这一就业服务创新举措已成为全区开展网络政务、深化政务公开、强化政务服务的样板工程。