资深从业者，如何打破职业生涯上升的天花板？年轻的求职者，简历如何更吸引眼球？

今天，5000余名赶场秋季招聘会的求职者中，有不少人在现场获取了来自资深HR(人力资源经理)以及相关法务专家量身打造的建议。

在今天的招聘会上，甬派注意到，宁波433家知名企业开出了2600余个岗位需求，想要招揽8500名员工。招聘会上的“中国宁波人才市场招聘帮帮团”成了招聘会上的亮点。

“帮帮团”由中国宁波人才市场专业招聘顾问、知名企业资深HR、以及劳动监察咨询投诉工作人员和相关法务专家组成。在现场，数十名入场求职者获取了现场咨询。

“前来寻求帮助的人覆盖多个年龄层次。年长些的多是在某个职位或者某个领域做了很多年，想要在职业生涯有新突破的，想获取就业创业上的建议。一些初入职场的新鲜人，更倾向于了解，怎样的简历比较吸引HR的眼睛、怎样提高自己的综合实力、企业比较需要怎样的人才之类的问题，更重视职业生涯规划这块。”现场专家阿克苏诺贝尔的HR专家李锐告诉甬派记者。

招聘会现场，贝发集团、台州银行宁波分行、井上华翔汽车零部件有限公司等多家均有不错的收获，并已为初步对接的求职人员安排第二轮面试。

据甬派打探，进入秋季，人才流动也迎来小高峰。宁波人才市场还将推出更多综合性招聘会、专场招聘会、校园招聘会及赴外招聘会等，而高层次人才引进洽谈会、劳务技工大型专场招聘会等大型人才招聘会也将相继推出。