| 有相当一部分大学毕业生正在为自己的生计奔走。找到一份适合自己并且喜欢的工作，并不是件容易的事。作为求职“敲门砖”的简历，就是毕业生们要过的第一关。 简历欠“简”乏“力” 时下写求职简历的通病大致有两种“病状”：一、欠“简”。资历低简历却又多又厚 。特别是应届毕业生，洋洋万言却空洞无物；二、乏力。 人才市场现场招聘中，应聘者的简历摞成山，如何在短短几分钟内吸引招聘者的目光，唯有新颖有概括性的语言，简明扼要。 简历要简更要有“力”。有力不是花哨，不是在简历的封面设计和内容排列组合上做功夫，而是要有说服力，让招聘者一看就认为你是“单位急需的人才”。 一位学广告设计的毕业生，一掏出简历，用人单位当场拍板要了他，原因很简单：他把简历设计成了一张普通名片，正面是个人简历，求职意向，背面是实践作品。在其他人厚厚的一迭资料面前，它无疑是有创意有说服力的。 上海某调查公司就简历问题对上海市的一些大学生和公司的HR经理进行了一次调查，结果显示，简历页数并非多多益善，但英文简历是上海毕业生的求职必备。而借鉴其他人的“格式化”简历最不受用人单位欢迎。 有简历还要有“经历” 另外，注重实践，积累工作经验也是毕业生在准备简历的同时应该为自己准备“找工秘籍”。在学校时代就有一些勤工俭学经验的人，在工作中能马上上手，自然受用人单位的青睐。 随着中国企业的不断向国际化接轨要想找到一个适合自己发展的工作，全面掌握外语是必不可少的。 大学生初入社会，面对激烈的竞争，了解社会的需求、明确自己的求职目标，主动改造自己、适应社会才是正确的求职心态。不妄自尊大也不妄自菲薄，找准定位，才能一击即中。 撰写简历几要素 1、不必要面面俱到，更不能华而不实。而更应该抓住重点，对自己的能力，尤其是用人单位看重的能力进行表述。 2、对于优秀简历要借鉴有度，适度包装，个人简历要有一定的个人特点，但是绝不可盲目夸大。 3、简历所涉及的各方面内容的重视程度要和用人单位结合起来，避重就轻。 4、简历要简洁明了、整齐打印，同时在简历中应该加上自己所期望薪金的一个范围，这样更能够让务实的用人单位欣赏。 |
